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BLANCO公司由HEINRICH BLANC先生创立于1925年,是E.G.O. 集团众多子公司之一.
我们一直致力于生产、销售、设计创新、质量顶尖的产品,具体业务分为:
- 家用厨房设备
- 食物配送设备和医疗设备
作为一个跨国企业，我们力争创造世界一流产品，以服务全球市场变化多端的不同需求。
自2007年以来,我们在不同销售市场上建立了独立的分支机构.
在业务伙伴的大力支持下，我们作为厨房系统产品的供应商，致力于开发、设计时尚、高档、精致的厨房台面系统解决方案，以减轻人们在家用厨房，餐饮服务以及医疗领域的繁重劳动。
我们善于寻找，激发和满足客户的需求，我们对产品坚持不断地求新求变，灵活创新，我们产品的设计，功能，质量和我们的服务逐渐成为同行公认的楷模。
为了永远领先于同行一步，成为水槽行业的全球最大供应商，我们充分发挥员工的聪明才智，他们拥有扎实的专业知识和技术，对公司忠心耿耿，富于激情及创造力，同时也利用我们德国的先进的环保技术。
我们力争成为一个五星级企业，以此激励我们的客户。
我们的行动口号是：
我做，我可以！
让客户满意我们的产品和服务是我们的经营基准，因为客户决定着我们企业的未来。
我们通过以下几点来获得客户的满意：
- 抱着双羸的心态与业务伙伴真诚合作 强烈的工作欲望
- 我们热忱友好的服务态度
- 以客户需求为导向，为客户出谋化策，提供各种厨房解决方案
- 为客户供应各种系统方案时，经常与客户保持沟通，让客户分享我们的专业经验，参与到产品开发方案中
- 准确无误的全程服务，包括产品运送、装配等
同以上方针原则也适用于公司内部“客户”，即公司各部门之间的协调、合作。
我们的员工专业、敬业、正直、诚实而又富于创造力，所以员工是我们公司最大的财富。我们不间断地向员工提供各种培训机会，让他们工作更加专业；并向员工提供良好的工作保障和公正的、以绩效为导向的等级薪酬制。
我们激励员工的方法为：
- 充分信任员工,信任比管理更行之有效
- 公平公正地对待他们，让员工知晓公司的决策，经常倾听员工心声
- 容忍员工犯错误, 给予员工充分授权, 培养员工对企业负责的态度
- 培养员工以目标为导向的领导力，并肯定员工的杰出表现
- 提供员工职业发展的机会
- 发挥员工的特长所在
- 营造友好创新的工作氛围
- 鼓励员工参与企业商业活动
- 消除歧视
我们希望我们的员工可以做到：
- 有责任心, 有热情
- 员工之间沟通顺畅，待人接物公开、公正，例如万一发生冲突应友好解决
- 诚实，正直，清廉
- 无论是思考和行为都能秉持为企业负责的态度
- 员工能优先为客户考虑,把客户需求摆在首要地位
我们积极友好地与工会合作。
我们的产品和服务应做到：
- 激发和满足客户的需求
- 符合顾客的需求、产品创新、先进、时尚美观
- 为用户着想，给客户提供便利
- 提供质量顶尖的产品和服务
- 减轻可户工作强度
- 安装简易，使用方便
- 操作简便, 避免工艺过于专业、复杂
- 永远比竞争者领先一步
我们注重应用先进技术, 使用安全性, 以及环境保护.
我们坚持在任何细微处均体现出顶尖的质量，为我们客户和合作伙伴提供最优化的产品和服务。
"BLANCO制造"代表了：
- 高质量
- 产品使用安全
- 产品持久耐用
- 多功能
- 外形美观
- 提供高质量服务
我们力争保持我们行业公认的质量领先地位, 使客户满意.
- 我们努力提升我们和公众之间的信任关系
- 我们在我们的区域内勇于承担社会责任
- 我们支持和平，社会多样性和人类和平相处，并尊重他国的文化
- 我们提拔激励年轻人,并且支持当地的体育俱乐部
- 我们积极参加社会公益活动
我们非常满意我们和股东间的信任关系，并以此为荣
- 我们希望公司朝着专业化，有责任感的，富有创新精神的企业方向发展
- 并能妥善处理好现有资产
- 我们想要达到价值的可持续增长
- 抓住机遇，规避危害公司发展的风险
我们希望我们的股东能够促进公司的进一步发展并能保持和创造新的工作职位
www.cauxroundtable.org
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